月度休假,现金,团队活动,公开透明,增强仪式感,综合评比,长短期结合,季度,奖金加公开表扬,以月为纬度进行奖励,可以多一些团建活动,拉升凝聚力,激励需要公正公开透明,而不是集中到个别人,而且激励政策需要提前公式,周期,月度,形式,休假,多多举行联谊活动,缩短周期,季度激励现金或股票,业务共担,业务难度的不同,目标制定的不同,可以有不同的激励形式,因为在制定目标时大家的出发点,数据并不是一个起跑线,针对数据月底鼓励销售或者中台优秀的同学得到更多激励,优秀的团队可以得到大家的共识,真正做到标杆,周期可以改为季度,可以根据环比数据,业务机遇度,他人评价综合评比,长短期结合,可以使一些做长期见效项目的人员有足够耐心深入开展工作,可根据季度形式根据绩效达成情况给出相应奖励,可以体现在工资上,奖金激励,月度,工资,形式,休假,一般为大促后,激励需考虑销售和毛利等综合指标,让大家觉得是公平公正的,并提前公示考核方式,就部门核心指标给专项激励,季度,奖金包,现金,现金红包,金额不用太大,月度发放,建议增强仪式感,周期可以下探到月度或Q为单位,实时激励,休假奖励

张宇倩,周琴,孙莉萍,王丹,张静,张昱妍,孙梦莲,曹彬彬,刘嘉玲,刘燕然,马悦如,潘振虹,彭松,倩倩,汪思源,王晓娟,吴素兰,徐丹琴,张逾玮,张昱言,张煜玮,张煜妍,赵嫣然

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